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博乐市“靶向发力”提升社区干部轮训质效

日期:2022-04-12
来源:博州
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博乐市全面加强社区干部能力素质提升,着力在培训对象、培训课程、培训过程、培训效果上靶向发力,推动社区干部轮训提质、扩面、增效。

培训对象注重“全”。突出全员轮训,社区“两委”成员、社区书记后备干部、社区工作者、社区网格员全部纳入轮训范畴,做到一个不漏。突出主职轮训,深化社区党组织书记专职化管理,把社区党组织书记作为培训重点,专门开设2期社区党组织书记主题班,持续提升“头雁”领航能力。突出专职轮训,针对党务工作者、全科社工两类专业型社区干部,围绕专业素质能力提升,开展4期专题轮训班,努力打造一批“专业型”社区干部队伍。

培训内容注重“精”。围绕不同主班次的,科学制订培训方案,培训内容重点结合社区“两委”工作职责和当前实际,紧扣推进基层治理体系和治理能力现代化,精心设置基层组织建设、基层治理、居务管理、党风廉政等教学模块,邀请优秀社区党组织书记、优秀社区工作者、相关部门领导、行业专家等授课,为社区干部“补钙”“充电”。

培训方式注重“活”。抓实培训方式创新,采取“课堂讲、交流比、实地看”相结合的方式,提升培训方式的灵活性。课堂授课,注重解读政策法规、讲授业务知识,增强社区干部的理论水平和实践能力;交流发言,通过社区干部现身说法引导学员在交流中对标杆、找差距、学经验;实地考察,让学员掌握经验方法、了解成功案例、拓宽视野思路解决好干什么、怎么干的问题,保证学有所用。

培训效果注重“实”。坚持目标导向,依据岗位职责分层培训、分类开展、分批指导,制定个性化的培训课程,突出不同重点,将培训内容与岗位实际、社区干部亟需学习的知识紧密结合。注重培训成果转化,查看学习笔记、撰写心得体会、评选学习先进,引导社区干部养成思考习惯、梳理工作思路、总结工作方法,将学习成果转化为开展工作的动力。

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